Sumber: Freepik
Salah satu kunci kesuksesan keberlanjutan bisnis adalah sumber daya manusianya. Sayangnya, mengundang seorang instruktur untuk memberikan pelatihan kepada karyawan relatif mahal. Inilah alasan kenapa perusahaan harus menyadari pentingnya investasi e-learning untuk meningkatkan kinerja perusahaan.
Saat ini sudah ada banyak sekali jasa pembuatan konten e-learning berkualitas yang menyajikan berbagai macam konten pelatihan yang sangat interakti. Kamu bisa menggunakan jasa mereka dan membangun e-learning sendiri demi kesuksesan bisnis di masa depan.
Kenapa E-Learning Penting Untuk Perusahaan?
Hubungan antara pendidikan dan pekerjaan sangat kuat, kedua hal ini menjadi bagian dari ekosistem yang terintegrasi.
Dengan memberikan pendidikan yang bersifat transformatif, perusahaan akan mendapatkan timbal balik yang luar biasa di masa depan.
Bahkan, berdasarkan laman Business Training Experts, perusahaan yang berinvestasi pada e-learning memiliki pendapatan 218% lebih tinggi dan 24% margin keuntungan yang lebih baik.
Inilah alasan kenapa kamu sebagai pemilik bisnis harus mulai terbuka dengan pentingnya pelatihan untuk karyawan perusahaan untuk meningkatkan kreatifitas dan performa pekerjaan mereka di masa depan.
6 Alasan Investasi E-Learning Penting Untuk Perusahaan
Beberapa perusahaan ternama di Indonesia sudah mulai menawarkan pelatihan online untuk meningkatkan pengembangan karyawan mereka.
Jika kamu masih belum yakin pentingnya memiliki platform e-learning, berikut adalah 6 alasan mengapa kamu harus berinvestasi di e-learning sekarang.
1. Hemat Waktu
Sumber: Freepik
Pelatihan online hanya menghabiskan 40-60% waktu yang lebih sedikit daripada pelatihan kelas. Selain hal itu, ada banyak alasan lain yang berhubungan dengan hemat waktu seperti:
- Peserta tidak perlu membuang waktu untuk datang ke kelas.
- Peserta dapat belajar melalui smartphone, menentukan waktu dan tempat yang nyaman untuk belajar.
- Sistem microlearning yang membagi materi menjadi potongan-potongan kecil yang memungkinkan peserta hanya menghabiskan 5-10 menit per sesi.
- Sistem yang fleksibel dan menyenangkan untuk para peserta.
2. Hemat Biaya
Sumber: Freepik
Keuntungan selanjutnya dari berinvestasi e-learning adalah mengurangi biaya pelatihan karyawan. Kamu tidak perlu lagi mencari instruktur tatap muka, mencetak materi pendidikan, menyewa ruangan, dan sebagainya. Hal yang kamu butuhkan hanyalah sebuah platform yang dapat diakses dengan mudah oleh karyawan kalian.
Memang pada tahap pertama membangun e-learning membutuhkan biaya yang cukup banyak. Tapi jika kita melihat dalam jangka panjang, biaya tersebut akan setimpal dengan apa yang akan kamu dapatkan nantinya.
Bahkan, biaya pemeliharaan platform e-learning juga relatif murah. Bahkan, beberapa jasa pembuatan konten e-learning sudah memasukkan biaya maintenance tersebut untuk 1 tahun atau lebih.
3. Lebih Cepat Memahami Materi
Sumber: Freepik
Seperti yang sudah dijelaskan sebelumnya, e-learning menggunakan metode microlearning, sehingga sistem pembelajaran secara online ini jauh lebih efisien daripada di ruang kelas.
Selain microlearning, e-learning juga memiliki berbagai metode pembelajaran unik lainnya, seperti gamifikasi, game based-learning, dan scenario based learning yang sangat interaktif dan mudah dipahami oleh peserta.
Bahkan, kelas online juga memudahkan peserta untuk mengakses sumber daya dan materi tambahan dengan cepat melalui tautan ke artikel, webinar, dan video pendukung.
Dengan begitu, peserta bisa mendapat referensi, memperluas pengetahuan dan meningkatkan keterampilan mereka.
4. Meningkatkan Produktivitas Karyawan
Sumber: Freepik
E-learning tidak hanya fokus untuk menambah pengetahuan karyawan saja, tapi juga mendorong karyawan untuk menerapkan ilmu secara langsung di tempat kerja.
Karyawan yang lebih terlatih, memiliki lebih banyak pengetahuan tentang produk dan layanan akan mampu mendukung rekan kerja mereka. Dengan demikian, mereka lebih efisien dan membantu meningkatkan citra dan hasil perusahaan Anda.
Tentu saja, ini tidak berarti kursus online apa pun dapat memberikan hasil seperti itu, hanya karena itu digital.
Agar berdampak besar, program pelatihan online Anda harus memiliki beberapa karakteristik mendasar, seperti:
- Konten pembelajaran harus dipersonalisasi dan relevan dengan pekerjaan.
- Karyawan harus menerima alat pelatihan, antara lain rencana tindakan, model, manual, daftar periksa, yang dapat diterapkan langsung ke pekerjaan.
5. Mendorong Pertumbuhan Karir
Sumber: Freepik
Salah satu cara untuk mendapatkan promosi karir selanjutnya adalah dengan memiliki gelar atau sertifikasi pendukung. Dengan berinvestasi e-learning, perusahaan tidak hanya mendorong karyawan untuk melatih keterampilan dan pengetahuan saja.
Platform ini akan membantu karyawan untuk menemukan potensi diri mereka masing-masing sehingga mereka akan memberikan performa kerja yang jauh lebih baik di masa depan.
Selain dampak tersebut, memberikan pelatihan online memungkinkan perusahaan memiliki seorang karyawan hebat dan mampu menjadi seorang pemimpin bagi kerabat kerjanya.
6. Laporan Keterampilan Karyawan
Sumber: Freepik
Platform e-learning memiliki sistem pelaporan untuk mengevaluasi dan menganalisis aktivitas karyawan yang mengikuti kelas.
Dari laporan tersebut, kamu akan mengetahui karyawan mana yang memiliki kemajuan dan prospek yang sangat besar, sehingga kamu bisa menawarkan tantangan yang lebih besar untuk melihat potensi yang dimiliki oleh karyawan tersebut.
Investasi E-Learning Untuk Perusahaan Kamu Sekarang Juga
Membuat materi pelatihan online adalah tugas yang sangat berat dan memakan waktu yang cukup lama. Sebagai perusahaan jasa pembuatan konten e-learning, PT Wintek Jaya Indonesia memiliki tenaga profesional dan berpengalaman untuk membangun kelas online interaktif.
Layanan kami dapat membangun pelatihan online secara interaktif dengan cara yang lebih hemat waktu dan harga terjangkau. Untuk informasi lebih lanjut mengenai pembuatan konten e-learning di WintaLearn, hubungi tim kami di 085171027355.